« Innover ou mourir » – c’est un refrain bien connu du monde des start-ups. L’innovation est au cœur des préoccupations des startupers et les entreprises traditionnelles ne sont pas en reste. Les organisations doivent constamment innover pour rester concurrentielles Tous les grands groupes innovent et développent des programmes nouveaux pour mieux disrupter leurs marchés. Lire la suite
Le responsable acquisition travaille sous la responsabilité du Directeur Marketing, du Directeur E-commerce ou du Directeur Digital. Seul, en équipe ou en partenariat avec des prestataires externes, il a pour responsabilité la gestion, l’optimisation de la visibilité sur le net d’un ou plusieurs sites web, tout en générant un trafic qualifié. Lire la suite
La gestion d’un projet, depuis l’identification jusqu’à l’évaluation finale, implique plusieurs acteurs dont le Chef de Projet MOA. Jouant un rôle d’intermédiaire entre le maître d’œuvre et le client, le Chef de Projet Maîtrise d’Ouvrage œuvre pour l’obtention des résultats souhaités et prévus dans le cahier de charges. Retrouvez dans cet article l’essentiel sur le recrutement du métier du Chef de Projet (MOA).Lire la suite
Un consultant PMO est un expert dans la mise en place et le maintien de normes et de pratiques de gestion de projet au sein d’une organisation. Un professionnel de la PMO peut gérer efficacement les tâches de la gestion de projet tout en formant les autres membres de l’équipe à la bonne exécution du projet.Lire la suite
Le CIO (ou Chief Information Officer) est la personne responsable de la stratégie informatique dans une entreprise. Il collabore étroitement avec le CTO pour déterminer les meilleurs choix logiciels et les innovations à venir. En plus de superviser le matériel, les logiciels et les données de l’entreprise, le CIO effectue une veille technologique et juridique poussée afin de penser des stratégies commerciales autour du numérique. Le Chief Information Officer rend des comptes au CEO et il siège assez souvent au conseil d’administration.Lire la suite
Le recrutement d’un data scientist implique de poser quelques questions au candidat pendant l’entretien. Ce métier éminemment technique n’est pas facile à envisager, surtout lorsque l’on détient pas toutes les clés de compréhension nécessaires. Voici quelques questions à poser lors d’un recrutement de data scientist, afin d’évaluer le potentiel de votre futur candidat. Chaque question sera suivie d’une courte explication vous permettant de comprendre de quoi il s’agit vraiment.Lire la suite
Le responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI ou CISO en anglais) assure la sûreté, la sécurité et la pérennité des réseaux et des systèmes de communication et d’information. Lire la suite
Vous cherchez à recruter un collaborateur spécialisé dans l’informatique et le big data et vous aimeriez en savoir plus sur la rémunération à lui proposer ? Ageelink vous guide sur le niveau de salaire Big Data en France.
Lire la suiteLe growth-hacking est un nouveau métier du web qui s’est popularisé ces dernières années. Sa spécialité ? Optimiser la croissance de l’entreprise avec les moyens du bord. Focus sur un métier aussi controversé que populaire.
Big Data et Data Mining sont deux concepts différents. Le Big Data fait référence à une grande quantité de données, tandis que le data mining traduit une technique d’analyse approfondie des données pour en extraire des connaissances / modèles / informations clés d’une petite ou grande quantité de données.
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