Popularisé par la presse spécialisée [1] comme l’un des métiers les plus influents de la sphère digitale, le métier de business analyst (ou analyste d’affaires) a pour vocation de maximiser la rentabilité et de proposer des solutions efficace pour la croissance de l’entreprise dans un monde qui baigne dans le Big Data. Sacré challenge non ? Voyons comment se déroule le recrutement d’un business analyst.
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Le métier de Head of Product est un rôle clé dans les entreprises qui développent des produits innovants. Il s’agit d’un poste de direction qui implique la gestion de l’ensemble du processus de développement de produits, de la conception à la commercialisation. Nous verrons dans cet article – quel est le profil type d’un candidat au poste de head of product et comment le recruter.
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Recruter un chef de produit est devenu un vrai challenge pour de nombreux employeurs. Ceux-ci doivent avoir développer une une vision claire du rôle et des compétences requises pour le poste (voir pour cela notre fiche métier sur le Head Of Product). Le poste de chef produit étant en pénurie, il n’est pas rare de voir des recruteurs développer une stratégie marketing basée sur la marque employeur pour attirer et séduire le candidat idéal. Mais, comment y parvenir ?
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Le métier de Product Manager est à fois complexe, exigeant et très demandé. Face à cette réalité, les recruteurs ont de plus en plus de mal à trouver la perle rare pour leur équipe. Comment recruter un product manager efficacement ? Nous vous donnerons plusieurs astuces au fil de cet article.
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Face à la grande diversité des méthodes et outils utilisés par les équipes scrum, recruter un Scrum Master est devenu incontournable pour optimiser les performances d’une organisation agile. Mais comment trouver le candidat idéal qui saura répondre aux objectifs fixés ? Aujourd’hui, nous vous proposons quelques conseils méthodologiques pour optimiser le recrutement d’un Scrum Master afin de mettre en place une équipe agile performante.
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Le product owner (PO) est un des maillons les plus importants dans la chaîne de management de projet. Manager dans l’âme, le PO fait le lien entre l’équipe marketing, l’équipe technique et le client et il s’assure que ce dernier est satisfait par le produit livré. Il est d’ailleurs le premier responsable de la conception et de la qualité de ce dernier. Nous vous expliquons dans cet article tout ce que vous devez savoir sur le processus de recrutement d’un product owner.
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Sous la responsabilité du directeur commercial, nous trouvons le directeur des ventes. Ce professionnel du commerce et de la vente se positionne entre le COMEX et l’opérationnel. Sa mission est orientée performances et Chiffres d’affaires. Découvrez la fiche métier du directeur des ventes.
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Toute présence digitale doit trouver son modèle économique. Attirer du trafic sur un site est une chose importante, trouver les bons leviers à activer pour convertir ce trafic en vente en est une autre. Le consultant inbound marketer est un professionnel du web capable de vous aider à développer la rentabilité d’une plateforme web. Découvrons la fiche métier de cet expert en acquisition de trafic qualifié.
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Le creative strategist est un métier du web qui reste assez mal compris en France et en Europe. Son influence sur les campagnes de communication est pourtant considérable. Ce billet vous aidera à comprendre les missions de cet expert, ses compétences, son salaire et sa formation. En bref, tout ce qu’il faut savoir pour en recruter un !
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Avant de lancer un nouveau logiciel ou un jeu vidéo, celui-ci passe entre les mains expertes d’un testeur QA (Quality Assurance). Ce professionnel a pour mission de détecter tous les bugs éventuels et d’en informer les équipes techniques et métiers.
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