Le recrutement greentech : nouvel eldorado du digital ?

La révolution verte est en marche, et au cœur de cette transformation passionnante se trouve le secteur dynamique de la Greentech. Ce domaine, à la pointe de l’innovation, vise à encourager et développer des technologies plus respectueuses de l’environnement, tout en répondant aux défis urgents du changement climatique. Ce secteur en pleine expansion recrute activement. Les entreprises de Greentech recherchent activement des talents capables de combiner expertise technique et forte sensibilité écologique pour façonner un avenir plus durable.

Greentech : définition

L’objectif fondamental de la Greentech est de proposer des solutions technologiques écologiquement viables et innovantes afin d’accompagner la lutte contre le réchauffement climatique. Le cadre de cette innovation s’exerce dans une démarche des entreprises à devenir plus éco-responsables. Cette alliance entre écologie et technologie crée de nouvelles opportunités, notamment dans le domaine du recrutement digital.

Des candidats face à une quête de sens.

L’émergence de la Greentech prends racine dans le besoin de sens et d’utilité liés au travail. En effet, comme l’a constaté le sociologue feu-David Graeber les « bullshits jobs » ont pris une part prépondérante dans la sphère professionnelle et l’avènement du digital n’a pas permis d’endiguer leur prolifération. L’éco-anxiété est un deuxième facteur qui pousse les entreprises et les candidats à s’engager dans le secteur du Greentech.

Le secteur du Greentech offre dès lors une réponse concrète à ces problématiques en proposant un éventail de carrières stimulantes autour de de la politique environnementale des entreprises, de l’économie circulaire ou encore de l’innovation sociale.

Quelles sont les compétences requises pour travailler dans le secteur greentech ?

Le secteur de la greentech demande de la multidisciplinarité. C’est pour cette raison que les entreprises recrutent de nombreux experts aux profils différents afin de composer leurs équipes. Il est par ailleurs assez fréquent qu’un candidat ne cochant pas toutes les cases requises dans le cadre d’un recrutement greentech poursuive une courte formation dans le but de palier aux manques On pensera par exemple à un chef de projet digital qui se formera sur les nouvelles techniques d’irrigation pour l’agriculture.

Voici une grille d’évaluation pour vous aider à mieux cerner les compétences d’un candidat lors d’un recrutement greentech. Bien entendu, cette grille constitue une première étape et libre à vous de la personnaliser afin de l’adapter à vos besoins et à votre problématique.

Catégorie	Critères	Niveaux d’Évaluation
A. Compétences Techniques	Connaissance des Énergies Renouvelables / Ingénierie Environnementale, Gestion des Ressources et des Déchets, Connaissance en Développement Durable	Débutant / Intermédiaire / Avancé / Expert
B. Capacités d’Innovation et de Résolution de Problèmes	Pensée Créative et Innovante, Résolution de Problèmes Complexes	Faible / Moyenne / Bonne / Excellente
C. Compétences Interpersonnelles et Professionnelles	Communication et Sensibilisation, Travail d’Équipe et Collaboration, Adaptabilité et Apprentissage Continu	Faible / Moyenne / Bonne / Excellente
D. Connaissance des Normes et Réglementations	Réglementations Environnementales	Faible / Moyenne / Bonne / Excellente
E. Compétences en Gestion	Gestion de Projet, Leadership et Gestion d’Équipe	Faible / Moyenne / Bonne / Excellente
F. Éthique Professionnelle et Responsabilité Sociale	Conscience Éthique et Responsabilité Sociale	Faible / Moyenne / Bonne / Excellente
G. Observations Générales	Commentaires sur l’expérience du candidat, Appréciation globale du fit culturel avec l’entreprise, Potentiel de croissance et de développement au sein de l’entreprise	Qualitatif

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Quels sont les métiers du digital et de la greentech ?

Il existe une myriade de nouvelles spécialités autour de la greentech et du digital dont voici quelques exemples.

1. Développeur de logiciels pour l’énergie renouvelable

Les développeurs de logiciels dans le domaine de l’énergie renouvelable conçoivent des solutions pour optimiser la production et la distribution d’énergies comme le solaire et l’éolien. Ils travaillent sur des algorithmes complexes pour prédire la production d’énergie, gérer les réseaux intelligents, et assurer l’efficacité des systèmes de stockage d’énergie.

2. Analyste de données environnementales

Ces analystes jouent un rôle crucial en interprétant les données environnementales massives. Ils aident à comprendre les modèles climatiques, évaluent l’impact des projets de durabilité et fournissent des insights pour la prise de décision stratégique en matière de politique environnementale. N’hésitez pas à consulter notre fiche métier sur le data analyst pour en savoir plus.

3. Expert en IoT (Internet des Objets) pour la gestion des ressources

L’IoT, ou « Internet des Objets », désigne le réseau d’objets physiques — « choses » — dotés de capteurs, de logiciels et d’autres technologies dans le but de se connecter et d’échanger des données avec d’autres dispositifs et systèmes sur Internet. Ces objets peuvent varier des appareils ménagers ordinaires aux outils industriels sophistiqués. L’IoT permet une interaction et une intégration sans précédent entre le monde physique et les systèmes informatiques, offrant ainsi une automatisation et une efficacité accrues.

Les experts en IoT développent donc des réseaux de capteurs et d’appareils connectés pour surveiller et gérer les ressources naturelles. Ils conçoivent des systèmes pour optimiser l’utilisation de l’eau, contrôler la qualité de l’air, et surveiller les écosystèmes de façon durable.

4. Spécialiste en intelligence artificielle pour la durabilité

Les spécialistes en IA développent des modèles prédictifs pour optimiser l’utilisation des ressources et réduire les déchets. Ils innovent dans les domaines de la gestion intelligente des déchets, de l’agriculture de précision, et de la modélisation des impacts environnementaux.

5. Concepteur de systèmes de gestion de l’énergie

Ces professionnels développent des systèmes pour aider les entreprises et les villes à gérer leur consommation énergétique. Ils intègrent des solutions de monitoring en temps réel, de contrôle automatisé et d’analyse pour augmenter l’efficacité énergétique.

6. Spécialiste en cybersécurité pour infrastructures durables

La sécurité est essentielle dans la greentech, notamment pour protéger les infrastructures critiques comme les réseaux d’énergie renouvelable. Ces spécialistes assurent la protection contre les cyberattaques et maintiennent l’intégrité des données dans un secteur de plus en plus connecté.

7. Développeur de solutions de mobilité durable

Dans le secteur des transports, ces développeurs travaillent sur des solutions pour réduire l’empreinte carbone, comme les véhicules électriques et les systèmes de transport intelligent. Ils innovent pour rendre les transports plus écologiques et efficaces.

8. Consultant en Stratégie Digitale pour la Durabilité

Ces consultants aident les entreprises à intégrer des technologies durables dans leur stratégie globale. Ils évaluent l’impact environnemental des opérations et proposent des solutions numériques pour améliorer l’efficacité et la durabilité.