Notre méthode agile

Cibler les compétences et maîtriser les délais

L’agilité est notre ADN. Pour cerner au mieux vos profils, nous adaptons les méthodes agiles à notre processus de recrutement.

Chez nous, tout démarre par une mêlée : une rencontre entre notre partenaire et nous afin de cerner au plus près vos attentes face aux profils à recruter, à l’organisation à mettre en place.

Nous mettons immédiatement votre besoin à l’épreuve de la réalité grâce à notre maîtrise des réseaux sociaux et des requêtes booléennes. Nous vous soumettons une première liste de CV pré-qualifiés sous 7 jours pour mieux affiner votre cible.

Nous procédons par étapes ou sprint au cours desquels les objectifs communs prédéfinis sont validés.

Ce cadre de travail nous permet de maîtriser la qualité des profils présentés ainsi que les délais associés à votre recherche.

Vous rencontrez les premiers candidats 2 à 3 semaines après validation du profil.

Notre méthode de recrutement agile schématisée.

Recrutement méthode agile