Fiche métier : chef de projet innovation

Chef Innovation digitale

« Innover ou mourir » – c’est un refrain bien connu du monde des start-ups. L’innovation est au cœur des préoccupations des startupers et les entreprises traditionnelles ne sont pas en reste. Les organisations doivent constamment innover pour rester concurrentielles  Tous les grands groupes innovent et développent des programmes nouveaux pour mieux disrupter leurs marchés. C’est pour cela que de plus en plus d’entreprises comptent dans leurs rangs un chef de projet innovation (CINO). Le métier de « CINO » est né d’un réel besoin organisationnel grandissant depuis une dizaine d’années. Un chef de projet dédié à l’innovation va chercher à institutionnaliser l’innovation au sein d’une structure. Recruter un tel profil reste probablement un des moyens les plus efficaces pour innover à grande échelle.

L’urgence d’innover mieux, plus rapidement et de manière plus cohérente a conduit de nombreuses entreprises à rechercher un leader pour les aider à stimuler l’innovation. #CINO

Chef de projet innovation – définition

L’appellation « chef de projet innovation » nous vient d’outre-Atlantique (ou l’on dit Chief Innovation Officer). Ce titre et les responsabilités qui s’y rattachent sont relativement nouveaux en Europe, mais ce poste ne cesse de prendre de l’importance. CINO désigne donc une personne capable de diriger et de stimuler l’innovation dans une entreprise.

Missions du CINO

Le chef de l’innovation digitale est un cadre supérieur capable de mettre en place les missions suivantes au sein d’une organisation.

  • Analyse des problématiques de l’entreprise et des enjeux du marché : l’entreprise doit rebondir et s’adapter aux changements et aux évolutions de son marché. Le chef de projet dédie à l’innovation doit avoir une profonde compréhension des enjeux de l’entreprise. Son analyse des tendances et sa capacité à lire les enjeux de demain lui permet de proposer une politique ambitieuse axée sur l’innovation.
  • Veille sur les tendances du marché : analyste, technophile et doté d’un goût prononcé pour la sociologie. Le CINO scrute les innovations et les usages de son marché, pour inventer des solutions efficaces. La veille est une partie intégrante de son travail quotidien, car elle nourrira sa vision et sa capacité à innover
  • Mettre en place les dynamiques pour bâtir l’innovation dont l’entreprise à besoin pour croître : chef de projet avant tout, il portera ses projets au sein de l’entreprise pour insuffler du changement positif autour de l’innovation. Il travaillera avec d’autres responsable comme le CTO ou le Creative technologist.
  • Coordonner ses équipes : Un CINO ne travaille pas seul et doit se constituer des équipes pour provoquer le changement. Il aura développer de sérieuses capacités dans le domaine du recrutement  et dans l’organisation des tâches pour se constituer et ggérer une équipe d ‘experts.
  • Communiquer sa vision en interne et en externe : un chef de l’innovation doit pouvoir convaincre et communiquer ses plans d’actions. Il s’adressera à la direction, aux équipes de terrain et aux investisseurs. il est force de proposition et dispose d’une vraie aisance diplomatique.

Qualités du chef de projet innovation

1. Bénéficier d’une bonne réputation dans la milieu de l’innovation

Le Chef de l’innovation doit être reconnu et respecté dans l’entreprise. Gérer l’innovation est rôle de leader de premier plan. Cela signifie qu’un Chef Innovation Officer doit avoir prouvé ses capacités d’innovation aux autres membres de l’équipe avant d’intégrer son poste. Avoir réussi dans le monde de l’innovation ajoutera de la crédibilité aux recommandations fournies et facilitera la tâche des autres dirigeants qui veulent concrétiser sa vision.

2. Analyste et visionnaire

L’innovation ne consiste pas seulement à trouver , ou à reconnaître  les idées les plus originales. Il faut pourvoir porter le projet en se basant sur les données récoltées. De plus, le succès ou l’échec d’une idée innovante est souvent une question de timing et d’une bonne compréhension du marché.

Cela signifie qu’il est crucial pour un CINO d’avoir un bon sens de la prédiction, basé sur son expérience terrain. Il doit être capable de comprendre et d’identifier les besoins futurs de celui-ci. Le CINO doit aussi communiquer ces prédictions pour convaincre les autres membres de l’entreprise. Il doit être en mesure d’expliquer ses conclusions et de déterminer comment l’organisation pourrait s’adapter à ces nouvelles réalités.

3. Facilitateur et grande capacité d’organisation

Il ne suffit pas d’avoir une vision pour être innovant. En tant que CINO, vous devez avoir le pouvoir d’orienter les idées et les actions autour de cette vision pour qu’elle devienne réalité. Il ne suffira pas de créer des prototypes ou de lancer un produit pour devenir un bon chef de projet innovation.

Il faut le faire de manière stratégique, méthodique et coordonnée au sein d’une équipe. Le CINO est donc un chef d’équipe qui doit savoir communiquer sa vision et convaincre son équipe. Plus important encore, il doit mettre en place des plannings opérationnels efficaces pour ses équipes et suivre ses projets.

4. Communiquer et Convaincre autour de son projet

Un chef de l’innovation aura toujours ses détracteurs au sein d’une entreprise. Le statu-quo étant la position la plus confortable pour la majorité, le chef de l’innovation digitale doit faire face aux critiques et réussir à désamorcer les critiques pour faire avancer son projet.

Pourtant, la capacité qu’aura une entreprise à s’adapter au changement est primordiale dans un environnement digitalisé. La résistance au changement est l’anathème de l’innovation – aucune bonne idée n’est jamais née de la peur.

En tant que CINO, vous devez avoir la capacité non seulement de fonctionner comme chef d’équipe, mais aussi d’identifier les membres de l’équipe qui sont résistants au changement et de comprendre pourquoi.

Salaire du chef de projet innovation

La salaire médian d’un chef de projet innovation est autour des 45.000€/ an. Un consultant junior commencera autour de 35000€ alors que le salaire d’un chef de projet innovation senior atteindra les 65.000€/ an.

 

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