Offre d'emploi : PRODUCT MANAGER RECRUTEMENT h/f

Notre Client Edition de logiciel

Passionné.e et expert.e des solutions Saas et digitales, vous avez envie de rejoindre un éditeur de solutions HR français au sein d'un groupe européen qui encourage l'excellence, la curiosité et l'exploration des technologies de pointe, notamment l'intelligence artificielle et l'automatisation.

Les solutions de notre client, axées sur l'innovation et distribuées par de nombreux partenaires, permettent de gérer l'ensemble du cycle de vie du collaborateur en entreprise. Elles accompagnent aujourd'hui plusieurs millions employés dans leur développement professionnel.

Contexte :

En tant queProduct Manager Recrutement, vous serez directement rattaché.e au Directeur Produit et investi.e dans l'accélération agile de notre squad Recrutement.

Le Poste Projets

Vos missions :

1. Gestion de la roadmap produit
o Définir et maintenir la roadmap produit en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
o Prioriser les fonctionnalités et initiatives pour maximiser la valeur utilisateur.

2. Collecte et analyse des besoins
o Collaborer avec les parties prenantes internes (équipe métier, technique, marketing) et externes (clients, partenaires) pour identifier et formaliser les besoins.
o Effectuer une veille concurrentielle et technologique pour orienter les décisions produit.

3. Création et gestion du backlog
o Rédiger des user stories claires et détaillées, avec des critères d'acceptation précis.
o Maintenir et prioriser le backlog produit en fonction des retours utilisateurs et des objectifs de l'entreprise.

4. Collaboration avec les équipes de développement
o Travailler étroitement avec l'équipe technique pour garantir une compréhension commune des besoins et des priorités.
o Participer aux cérémonies agiles (daily stand-ups, sprint plannings, reviews, rétrospectives).

5. Lancement et suivi des fonctionnalités
o Piloter les phases de tests et valider les livraisons.
o Analyser les performances des fonctionnalités après leur mise en production et identifier les axes d'amélioration.

6. Communication et alignement
o Assurer une communication fluide entre les équipes métiers, techniques et les autres parties prenantes.
o Partager régulièrement la vision produit et l'avancement des travaux avec les parties prenantes.

Profil recherché pour cette offre d'emploi

Formation : Bac+5, idéalement école d'ingénieur, ou équivalent avec une spécialisation en gestion de projet, innovation ou digital.

Expérience :

o Minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner, Product Manager ou Chef de Projet Digital.
o Une expérience dans un environnement agile est indispensable.

Compétences techniques et métiers :

o Bonne connaissance des méthodologies agiles (Scrum, Kanban).
o Capacité à traduire des besoins métiers en spécifications fonctionnelles.
o Expérience en gestion de backlog et rédaction de user stories.

Qualités personnelles :

o Forte capacité d'analyse, de structuration et de priorisation.
o Excellent relationnel, capable de travailler avec des équipes multidisciplinaires.
o Curiosité, proactivité et goût pour l'innovation.

Langues : Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, indispensable pour évoluer dans un contexte international.