Offre d'emploi : PRODUCT OWNER SENIOR h/f

Notre Client Edition de logiciel

Passionné.e e des solutions Cloud dédiées au Ressources Humaines, vous avez envie de piloter la création de valeur et les équipes produit d'un éditeur européen qui encourage la curiosité et l'exploration technologique en modelant ses process et ses produits sur la base des dernières innovations data et IA.

Nous recrutons un.e : Product Owner Senior - Boarding & Payroll Administration


Contexte :

En tant que Product Owner Senior, vous serez directement rattaché(e) au Directeur Produit. Dans le cadre de l'accélération agile de l'entreprise et de la constitution de 5 squads dédiées :
- Boarding & Payroll Administration
- Recruitment
- Learning
- HR Development
- Core

Vous jouez un rôle stratégique en prenant la responsabilité du produit et de la squad Boarding & Payroll Administration. Dans le même temps votre pratique a valeur d'exemple, vous diffusez les bonnes pratiques et coordonnez la mise en œuvre de la méthodologie agile au sein de l'ensemble des squads de l'organisation.

Le Poste Projets

Vos missions :

Porteur de la vision produit, vous assurez la liaison entre les parties prenantes (internes et externes) et l'équipe de développement. Vous recueillez, priorisez et traduisez les besoins métiers en user stories claires et exploitables.

Référent agile vous accompagnez les autres practices dans leur transformation.

1. Responsabilité Produit - Squad Boarding & Payroll Administration :

Product Strategy :
- Contribuer à l'élaboration de la vision produit afin de maximiser la création de valeur business.
- Participer à la définition et à l'évolution de la roadmap produit en lien avec les objectifs stratégiques.

Product Discovery :
- Participer aux recherches utilisateur pour garantir une approche centrée sur l'expérience client (user-centric).
- Collaborer avec les équipes UX/UI afin d'optimiser l'ergonomie et l'expérience utilisateur des interfaces.
- Analyser la performance du produit grâce aux rapports issus des outils d'analyse (analytics).

Product Delivery :
- Organiser et animer les rituels agiles pour fluidifier la collaboration et le suivi des projets.
- Structurer et prioriser le backlog produit, en rédigeant des user stories claires et actionnables.
- Tester les nouvelles fonctionnalités avec les utilisateurs dans une démarche test & learn.
- Piloter le déploiement des nouvelles fonctionnalités et assurer le suivi des anomalies éventuelles.
- Mesurer et optimiser la valeur produite par la squad.

2. Transformation Agile de l'Organisationn

- Définir et modéliser une méthodologie agile adaptée à la structure et à la culture de l'entreprise.
- Accompagner les squads dans l'adoption des bonnes pratiques agiles (Scrum, Kanban, etc.).
- Manager et former les équipes pour développer une dynamique collective orientée résultats.
- Coaching des autres PO sur la practice.

3. Collaboration et Influence

- Collaborer avec des clients et partenaires internationaux pour garantir une adéquation parfaite entre les besoins utilisateurs et les solutions proposées.
- Porter la vision produit de manière engageante et inspirer les équipes autour de cette vision.
- Créer des synergies avec des équipes multiculturelles réparties dans plusieurs pays (Norvège, Amérique du Sud, Italie, Espagne).

4. Innovation

- Contribuer à l'exploration et à l'intégration des nouvelles technologies, notamment dans les domaines de l'intelligence artificielle et de l'automatisation.

Profil recherché pour cette offre d'emploi

- Formation : Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, ou parcours équivalent.
- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Product Manager. Une expérience dans le domaine SaaS RH est indispensable.
- Compétences spécifiques :

o Expertise fonctionnelle sur les interfaces de paie.
o Maîtrise des méthodologies agiles et capacité à les déployer à l'échelle organisationnelle.
o Compétences managériales.
o Compétences statistiques et data.
o Forte capacité d'analyse, structuration et priorisation.

- Qualités personnelles :
o Rigueur, méthodologie et souci du détail.
o Excellent relationnel, capacité à fédérer et inspirer les équipes.
o Fibre commerciale pour accompagner les clients et partenaires
o Curiosité intellectuelle et appétence pour les nouvelles technologies.

- Langues : Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, indispensable pour évoluer dans un contexte international.