Compétences techniques vs adaptabilité : trouver l’équilibre pour mener la transformation numérique
Dans le secteur du digital, la quête d’un équilibre entre les compétences techniques (hard skills) et l’adaptabilité culturelle (soft skills) est un enjeu crucial pour le succès de toute entreprise. Le recrutement joue un rôle clé dans ce processus, car il permet de constituer une équipe solide et polyvalente pour mener à bien la transformation numérique. Ce défi s’adresse avant tout aux cadres supérieurs qui cherchent à bâtir une équipe digitale performante.
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