Transformation Digitale

Impact du big data sur les ressources humaines

big data et rh big data rh

Le Big Data et les technologies de l’information auront chamboulé nos modes de fonctionnement. Que ce soit dans l’organisation d’une entreprise que l’on veut toujours plus « agile » ou dans la la façon dont s’organise les recrutements, les agences ont fort à faire pour s’adapter. Voici quelques points clés qu’il est bon de rappeler autour de la thématique du big data et des ressources humaines.Lire la suite

DEMAIN SERA FÉMININ

C’est un constat que je fais tous les jours : elle doute beaucoup plus que lui de sa valeur, de ses qualités, de ses compétences, de ce à quoi elle peut prétendre même ! Et pourtant ELLE A TOUT : le bon profil, le bon diplôme, les bon mindset, le track record … Qu’elle débute ou qu’elle soit VP ne change rien, elle doute toujours … Je lui dédie cet article, elle se reconnaîtra ;) :

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Chatbots tendance

Digitalisation Expérience Clients : 3 Tendances Clés en 2017

#1 – Les robots vont vous parler ;-) !
Il n’est pas loin le temps ou des robots apparaîtront dans votre liste de contacts : tendance chatbots ON ! Avec 56% des français qui considèrent que les logiciels de conversation vont leur simplifier la vie (Etude IFOR Le Parisien septembre 2016) et des clients pour qui l’immédiateté est synonyme de satisfaction, la tendance chatbots et automatisation sera championne en 2017 !

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Transformation digitale

Croissance et transformation digitale : des métiers en révolution ?

Quel est l’impact réel de la transformation digitale sur le recrutement et la gestion des talents au cœur de l’entreprise ?

Nous pouvons d’abord faire un état des lieux d’un changement de paradigme pour l’entreprise :

L’entreprise fait face à des cycles courts qui réclament plus de réactivité : une quasi instantanéité.

Les données des clients se multiplient car les interactions se multiplient mais également, la compétence des entreprises à les tracer, notamment du point de vue comportemental.Lire la suite