Expérience collaborateur en entreprise – et pourquoi pas vous ?

L’expérience collaborateur est un concept qui est devenu très populaire dans le monde des RH en quelques années seulement. En effet, le rayonnement de la marque employeur y est pour beaucoup. Cette tendance de management RH visant à choyer ses salariés permet un bien-être accru des employés qui donneront alors le meilleur d’eux-même. Tout le monde en sort gagnant. L’ambiance de travail est plus sereine et les échanges plus détendus. Comment améliorer l’expérience collaborateur dans une entreprise ?
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Comment développer sa marque employeur ?

La marque employeur est un terme très utilisé en ce moment dans le monde du recrutement et des ressources humaines. Et pour cause, cela fait partie des enjeux importants pour recruter des hauts potentiels de demain. Cet article vise à vous expliquer les grandes lignes de ce concept fort opaque pour de nombreux décideurs et vise à apporter quelques clés de compréhension pour développer sa marque employeur.

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Qu’est-ce qu’on désigne par expérience candidat ?

L’expérience candidat est une expression très à la mode dans le domaine du recrutement. Elle désigne, comme son nom l’indique, l’expérience concrète qu’aura le candidat lorsqu’il va postuler chez un employeur. A la manière d’un site web, le « parcours candidat » chez un employeur va aider à la réputation de la marque et donnera (ou pas) envie au candidat de se projeter dans l’entreprise pour y offrir ses services. Dans un marché de l’emploi en flux tendu et très compétitif, l’expérience candidat (et plus globalement la marque employeur) fait partie des phénomènes qui aideront à recruter les meilleurs profils.

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Quelle est la différence entre le data analyst et le data scientist ?

Le data analytics et la data science sont deux disciplines qui permettent d’explorer et d’interpréter cet ensemble de données gigantesques que l’on appelle les « Big Data ». La confusion entre ces deux  terminologies est fréquente, c’est pourquoi nous avons souhaité rédiger un billet sur les principales différences entre le data analyst et la data scientist. Chacune de ces professions a en effet des caractéristiques très spécifiques. Cet article indiquera les points de compréhension clés entre ces deux métiers du web (à forte valeur ajoutée).

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Fiche métier Brand content manager

Il y a cinq ans de cela, le métier de brand manager n’existait pas. Pourtant, cette profession exerce une place centrale pour la communication des entreprises. Normal, le brand manager trouve sa place dans toutes les entreprises puisqu’il est l’un des piliers du marketing nouvelle génération. Quelles sont donc les missions et les enjeux qui se cachent sous cet énigmatique terme de brand content manager ?

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Fiche métier : directeur de la transformation digitale

De nouveaux métiers naissent régulièrement avec la digitalisation des entreprises. Le directeur de la transformation digitale est de ces postes qui a pour objectif l’accompagnement de la transformation digitale de l’entreprise. Métier du web très en vogue depuis les années 2005/06, il est cependant remis en question avec l’arrivée à maturité des entreprises sur ce nouveau marché. En effet, à quoi peut bien servir un consultant transformation digitale une fois l’entreprise digitalisée ? Répondons à cette question clé au travers d’une fiche métier détaillant les missions et les évolutions de carrière d’un consultant en transformation digitale ou CDO.

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Webdesigner fiche métier

Un webdesigner est en charge de créer et réaliser des interfaces de sites internet qui soient à la fois esthétiques et pensées pour l’utilisateur. Le webdesign est un élément très important d’une stratégie de communication car il va permettre de générer plus de conversions et de faire grandir le panier moyen d’un site web. Focus sur le webdesigner et sa fiche métier

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Responsable du marketing online : fiche métier

Poste stratégique en matière d’e-commerce, le métier de responsable webmarketing définit l’approche de communication d’une entreprise sur Internet. C’est à dire du e-marketing visant à développer l’image de l’entreprise et à accroître son rendement par la même occasion. Les tâches qui relèvent de ce poste sont multiples et nécessitent une personne formée et compétente. Découvrons ensemble la fiche de poste responsable webmarketing online.

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traffic manager : fiche métier

Les trafic manager sont des professionnels passionnés et spécialistes de l’acquisition de trafic (SEO/ SEA) doté d’un sens aigu du design et de la conversion. Le trafic manager aura pour mission le pilotage d’une campagne de marketing, depuis sa conception jusqu’à sa livraison. Un trafic manager doit être capable d’allouer les bonnes ressources au bon moment, de suivre, puis de rendre compte de l’état du projet à tout moment de la campagne

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Responsable CRM : Fiche métier

Le CRM manager ou responsable CRM est un professionnel de la relation client. Sa mission principale sera d’améliorer le taux de satisfaction et de fidélisation des clients. Véritable expert de son domaine, il mettra en place des outils stratégiques pour améliorer le taux de conversion et satisfaire les clients. Il utilisera des outils CRM comme base de pilotage de son activité. Focus sur un métier du web qui oscille entre l’analyse statistiques et la gestion de projet.

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